Dentre as várias exigências que o mercado de trabalho traz, a demanda por profissionais que saibam trabalhar em grupo vem crescendo cada vez mais. Isso porque um esforço feito por um time de pessoas traz resultados mais eficazes e duradouros.
Saber realizar tarefas em equipe é a chave para seu sucesso profissional. Por isso, separamos 6 dicas básicas para que você possa desenvolver essa habilidade e ser bem-sucedido. Continue a leitura deste artigo para conferi-las!
1. Comunique-se com diferentes pessoas
Ouvir opiniões diversas é a melhor maneira de ampliar seus horizontes e, assim, encontrar soluções mais efetivas para os problemas que surgirem no dia a dia. Além disso, você tem a oportunidade de exercitar a empatia e de se tornar uma pessoa mais paciente e flexível.
Dessa maneira, passará mais segurança e seus colegas se sentirão mais à vontade, fazendo com que todos trabalhem de maneira mais fluida.
2. Melhore sua comunicação
Para saber trabalhar bem em equipe, é necessário conseguir se comunicar bem. Caso tenha dificuldade em falar em público, por exemplo, invista em cursos que lhe ajudarão a desenvolver sua expressão oral e corporal.
Fazer um curso de teatro pode ser uma ótima solução, pois você aprende a usar o tom de voz adequado, a se posicionar corretamente em diversos ambientes e se torna uma pessoa mais desinibida.
3. Valorize as opiniões de seus colegas
Saber ouvir é essencial para manter um bom relacionamento, seja ele no campo pessoal, seja no profissional. Quando se deparar com um problema e seus colegas se posicionarem, leve as ponderações em conta e tente desenvolver uma solução em conjunto.
É importante demonstrar respeito pela autonomia de cada um — e também pela sua —, pois é por meio dela que se desenvolve a confiança em si e em suas ações.
4. Trabalhe como um moderador e não como um juiz
Conflitos fazem parte de qualquer ambiente de convivência e, com a competitividade dentro de uma empresa, a tensão pode ficar ainda maior. Portanto, caso discorde de alguém, critique a ideia que foi colocada, não a pessoa ou sua atitude.
Além disso, tente dialogar com quem está envolvido na discussão e sugira uma solução para o desentendimento. Isso ajuda a construir uma relação de confiança com seus colaboradores e deixa o ambiente de trabalho mais leve.
5. Reconheça os esforços individuais
É comum que algumas pessoas se sintam desvalorizadas ao realizar um trabalho em grupo, pois as ações costumam ser reconhecidas como um todo. Por isso, procure celebrar o desempenho de cada pessoa envolvida no processo, inclusive o seu. Dessa maneira, todos se sentirão mais motivados para continuar sua dedicação à equipe.
6. Seja comprometido com a empresa e com a equipe
Esteja disposto a sempre se esforçar até atingir os resultados desejados. Demonstrar comprometimento com os valores e objetivos da empresa — e com seu time — é o melhor caminho para ter uma carreira bem-sucedida. Essa é uma postura que demonstra maturidade e lhe ajuda a manter a motivação, além de servir como inspiração para seus colegas.
Lembre-se de que toda mudança exige esforço e leva tempo, portanto, seja gentil consigo, respeite suas limitações e saiba como aperfeiçoá-las para se desenvolver. Aos poucos, desenvolverá suas habilidades para trabalhar em grupo e, quem sabe, se tornará um grande líder.
Agora que já tem essas dicas em mãos, curta nossa página no Facebook para acompanhar nosso conteúdo por lá! Estamos esperando por você!